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从英特尔7nm工艺推迟盘点下一些interesting(印吹世听)的趣事


提起硅谷的印裔人世界500强高管比华人多,大家会想到以下几个原因:一、印度是印度官方通用语言,在语言上比华人占优;二、印度顶尖高校,即使是理工科,也有管理学的相关课程要求,很多印裔都是理工背景加管理学科双学位,在管理上比华人占优(题外话:也可能继承自东印度公司的有效管理,还有香港以前被英国殖民时期派驻的阿sir,上海旧社会貌似也有印裔管理,阿sir也是由此得名的);三、印度人性格上相对华人更擅长表达;四、印度人内部相对更团结;五、政治因素,西方对印度更放心而戒备中国。

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基于以上的原因,印裔在硅谷科技企业高管明显超过华人,像谷歌、微软、英特尔等等都有很多印裔职业经理人。但是实际上,华人也不必悲观,首先在硅谷华人创业公司仍然是不少的,比如英伟达黄仁勋,AMD苏姿丰、Yahoo杨致远、沈南鹏,李开复等等。另外做芯片的顶端公司几乎都与华人有关,在互联网公司中,前十家有3家中国公司,阿里、腾讯、蚂蚁、美团、京东、拼多多、百度、携程加上最近兴起壮大的今日头条系,在未来华人公司比例会进一步上升,即使前20名也基本没印度什么事。在科技领域公司,中国表现同样十分出色,如大疆、华为、海康以及一众人工智能和自动驾驶企业等等。台湾的也不少,如台积电、稳懋为代表的公司,具体人物我就不一一列举了,反正芯片半导体领域,小小的台湾占有一席之地。

所以我们可以看出,其实华人也有自身优点,就是比较踏实,无论做技术还是做管理,乐于自己创业并做大做强,这说明:华人有能力的人能够正视自己的长处并利用中国庞大的市场做大公司,同时华人也更乐意于回国创业或者回报祖国和故地,无论是中国台湾香港,中国大陆还是新加坡、马来华裔。

说回印裔,他们的精英在人口媲美中国的印度无法发挥用武之地,在硅谷反而更容易吃的开过的很好,所以美国不断收割印度人才服务而不像担心华人会最终另起炉灶创业做成竞争对手公司。

另外,印裔在管理之外的技术上,可能并非像很多人吹嘘的那样靠谱,比如印度的军工。英特尔的高管除去刚刚被赶走的Murthy Renduchintala,他曾经有在高通主导骁龙810的先例,还有至少两人也同样是印裔,一个是从AMD踢出去的,其中一人甚至有过贪污污点。所以目前的结果从2014年英特尔不断优化14nm制程并不断引入印裔高管时就已经注定。

此外摩托罗拉、诺基亚、Adobe、百事可乐、联合利华都逐渐引入越来越多的印裔高管,其中前厂家摩托罗拉、诺基亚、Adobe很多在印裔增多之后业务逐渐萎缩或者变卖资产。

这篇文章并非有意贬低印裔,只是我们国人在科技领域,没必要追随印裔的步伐,觉得自己不如印度人,有些长处的确是印裔独有的,但同时也需要考虑政治因素以及国情等其它因素。事实证明,虽然人口数量相差不大,但是科技领域和经济方面,中国还是要强很多的,没有必要做印吹世听(Interesting)。

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